من وول ستريت إلى سيليكون فالي مرورا بالمسالخ، يشترط المزيد من الشركات الأمريكية على الموظفين تلقي لقاحات مضادة لكوفيد للعودة إلى أماكن العمل وتبدي استعدادا لطردهم ما لم يمتثلوا لهذا القرار.
ووفقا لـ»الفرنسية»، طردت شبكة «سي أن أن» الإخبارية ثلاثة موظفين انتهكوا هذه السياسة وأتوا إلى العمل من دون تلقيهم لقاحات مضادة لفيروس كورونا.
وكتب جيف زاكر رئيس الشبكة في مذكرة للموظفين نشرها مراسل في القناة على تويتر «دعوني أكون واضحا، نحن ننتهج سياسة عدم التسامح في هذا الشأن».
ويقول خبراء إن لدى المؤسسات والشركات السلطة القانونية للقيام بذلك، لكن هذه الهيئات كانت متردّدة في اتخاذ هذه الخطوة في وقت مبكر من الوباء ربما خوفا من رد فعل سياسي عنيف.
ومع استعداد الشركات لإعادة فتح مكاتبها، توقفت معدلات التحصين في الولايات المتحدة عند نحو 50 في المائة وارتفع عدد الإصابات بسبب المتحورة دلتا.
وأعلن رئيس شركة يونايتد إيرلاينز سكوت كيربي الذي قال في جانفي إنه يفكر في جعل اللقاح إلزاميا لموظفيه، أنه سيكون على 67 ألف عامل في الولايات المتحدة أن يكونوا ملقحين بحلول نهاية أكتوبر.
وكتب في رسالة للموظفين «نعلم أن بعضكم لن يوافق على هذا القرار لكننا لا نتحمل تجاهكم وتجاه زملائكم مسؤولية أكبر من ضمان سلامتكم أثناء العمل».
وأضاف أن «الحقائق واضحة، يكون الجميع أكثر أمانا عندما يكون الجميع ملقحين». ويحق لأصحاب العمل أن يطالبوا العمال العائدين إلى مكاتبهم بالحصول على اللقاح، مع استثناءات لأسباب طبية أو دينية وفقا للجنة الأمريكية لتكافؤ فرص العمل.
وقال إريك فيلدمان، أستاذ قانون الصحة والأخلاقيات الطبية في جامعة بنسلفانيا إنه كان من المبرر لـ»سي إن إن» إقالة موظفين لو كانت القواعد واضحة.
وأضاف أن «تعريض المرء نفسه للخطر من خلال عدم تلقي اللقاح هو غباء، لكن تعريض الآخرين للخطر أمر غير أخلاقي وفي كثير من الحالات غير قانوني ويجب أن يكون سببا للفصل» من العمل.
وكانت شركات وول ستريت تضغط من أجل عودة الموظفين إلى العمل شخصيا. وقال بنك الاستثمار مورجان ستانلي ومجموعة إدارة الأصول بلاكروك في جوان إنه لن يسمح إلا للموظفين الذين تلقوا اللقاح المضاد لوباء كوفيد - 19 بالعودة إلى مكاتبهم.
في سيليكون فالي، أعلنت المجموعات العملاقة للتكنولوجيا غوغل وفيسبوك ومايكروسوفت قواعد مماثلة في الأيام الأخيرة.
كذلك، أعلنت الشركة المنتجة للحوم تايسون فودز، أن التطعيم سيكون إلزاميا لجميع الموظفين، في المكاتب والمسالخ على حدّ سواء، اعتبارا من الأول من نوفمبر.
وقالت كلوديا كوبلين كبيرة المسؤولين الطبيين في الشركة، مع ارتفاع عدد الإصابات المرتبطة بالمتحورة دلتا بشكل حاد «إنه الوقت المناسب لاتخاذ الخطوة التالية لضمان قوة عاملة محصنة بالكامل».
