نحو توقيع اتفاقية مع معهد فيينا لتكوين الإطارات الجزائرية

يوقع المركز العربي الإفريقي للاستثمار والتطوير، على اتفاقية مع معهد فيينا للرخصة الأوروبية لإدارة الأعمال لتكوين إطارات المؤسسات الجزائرية، بحسب المعايير الأوربية، وفق ما أعلنه، أمس، بالجزائر العاصمة، مدير المركز.
وأوضح مدير المركز العربي الإفريقي للاستثمار امحمد أمين بوطالبي، في تصريح لـ “واج”، أنه سيتم التوقيع على هذه الاتفاقية على هامش الملتقى الدولي للتكوين في المؤسسة الجارية أشغاله بالجزائر العاصمة.
وأوضح أن الرخصة الأوروبية لإدارة الأعمال، تعتبر الرخصة المعتمدة من طرف الاتحاد الأوروبي، لتقديم “تدريب نوعي” للمجتمع المدني وإطارات مؤسسات الدول العربية.
بحسب نفس المسؤول، فإن الطريقة المعتمدة من طرف معهد فيينا للرخصة الأوربية لإدارة الأعمال، في تكوين الموارد البشرية، ترتكز على استراتيجيات جديدة في التكوين وعلى الأساليب العصرية في التدريب بهدف بلوغ “نجاعة في التسيير”على مستوى المؤسسات.
واعتبر بوطالبي أن تكوين الموارد البشرية، يعد أحد أهم عوامل نجاح المؤسسات الاقتصادية، عمومية كانت أو خاصة، لاسيما مع الظروف الاقتصادية التي تشهدها الجزائر وعديد الدول بسبب انخفاض أسعار النفط.
وأضاف، أن هذه الظروف تتطلب “تكوين جيل قادر على قيادة المؤسسات الوطنية للترويج للمنتوج الجزائري على المستويين الإفريقي والعالمي”.
للإشارة، فإن المركز العربي الإفريقي للاستثمار يعد هيئة مختصة في مجال التكوين والاستشارة، معتمد من طرف الوكالة الوطنية لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ووزارة الصناعة والمناجم.
من جانبه، أبرز الرئيس المدير العام لمعهد فيينا للرخصة الأوروبية لإدارة الأعمال، أهمية الرخصة الأوربية في تغطية الجانب العملي المتعلق باكتساب المهارات لدى الجامعيين، فضلا عن الدور الذي تلعبه في تدريب مسيري المؤسسات لاكتساب مهارات في القيادة، كلّ في مجال اختصاصه.
وبحسب نفس المسؤول، فإن هذه الرخصة معمول بها على مستوى 37 دولة في العالم، بحيث يعتمد المعهد في مقرراته على 14 لغة، منها العربية.
أما المستشار الدولي في مجال اتخاذ القرار مفيد الكراي (تونس)، فأكد هو الآخر على أهمية تكوين الموارد البشرية لتطوير المؤسسات، مشترطا عدم جعل الشهادة هدفا أساسيا من التكوين.
في هذا الإطار، أوصى المؤسسات الجزائرية الراغبة في تكوين إطاراتها “بتشخيص حاجياتها قبل الشروع في عملية التكوين وتكييفها مع المعايير الدولية في التدريب بغرض الوصول إلى الأهداف المسطرة من طرف المؤسسة بشكل صحيح”.