سجّلت هياكل التكوين والتعليم المهنين بتمنغست خلال افتتاح الموسم التكويني الجاري التحاق 1478 متربص جديد، موزعين على نوعين من التكوين، منهم1287 متربص في التكوين المتوّج بالشهادة وأنماطه المختلفة (التكوين الحضوري، التمهين، الدروس المسائية والمعابر)، و140 متربص في التكوين التأهيلي وأنماطه (تعاقدي المؤسسات العقابية، منحة البطالة، التأهيلي).
أكّد المكلف بالإعلام على مستوى مديرية التكوين والتعليم المهنيين بعاصمة الأهقار، أحمد كرزيكة، لـ “الشعب” أن قطاع التكوين خصص لهذه الدورة 1857 عرض تكويني في شتى تخصصات وأنماط التكوين، موزعين ما بين 690 تكوين حضوري، و552 تكوين عن طريق التمهين، و230 موجه للمستفيدين من منحة البطالة.
وعن جديد الدورة، كشف المتحدث عن تعزيز شراكة قطاع التكوين والتعليم المهنين بالولاية مع المؤسسات والهيئات العمومية، الهادفة إلى تمهين المتربصين بإمضاء إتفاقية جديدة مع المحكمة الإدارية للاستئناف، في مجال تكفل مؤسسات التكوين المهني بتنفيذ برامج التكوين وتحسين مستوى الموظفين والعمال من جهة، ومن جهة أخرى تنصيب المتمهنين واحتضان التربصات التطبيقية للمتكونين بمصالح المحكمة الإدارية للاستئناف.
وفي سياق آخر، أضاف المكلف بالإعلام على مستوى المديرية، أنّ القطاع سجّل عددا معتبرا من المتربصين المتخرجين، حيث بلغ عددهم إلى غاية موعد انطلاق دورة أكتوبر الجاري 1141 متخرج، موزعين ما بين 551 متخرج ضمن نمط التكوين المتوج بالشهادة، و590 متخرج ضمن نمط التكوين التأهيلي.
للإشارة، فإنّ قطاع التكوين والتعليم المهنين بالولاية يحصي 09 هياكل تكوينية، منها معهد وطني متخصص في التكوين المهني، و04 مراكز للتكوين المهني، و03 ملحقات ومؤسسة حاضنة معتمدة واحدة، بطاقة استيعاب إجمالية تقدر بـ 2150 منصب بيداغوجي وداخلية بطاقة استيعاب 290 سرير.