قامت، أمس، مؤسسة «سونلغاز» بتكريم عدد من موظفات المؤسسة واعلاميات من القطاع العمومي والخاص وذلك بمناسبة اليوم العالمي لعيد المرأة 8 مارس وقد حظيت صحفية جريدة الشعب بتكريم من طرف المدير العام للمجمع تقديرا للمجهودات التي تقوم بها الجريدة في تغطية نشاطات المؤسسة.
أكد رئيس مجمع «سونلغاز» شاهر بولخراص، بتكريس ثقافة تكافؤ الفرص والحقوق الذي من شأنه أن يسمح للنساء العاملات بالوصول بشكل أسرع إلى مراكز القيادة.
وقال بولخراص، إن المرأة في مؤسسة «سونلغاز»، أدت دورا رياديا في بنائها يوما بعد يوم وعلى مدار أزيد من خميس سنة من تاريخها وأصبحت إحدى ركائز التغيير الذي يعيشه المجمع منذ سنوات عديدة.
واكتسب عمل المرأة بمؤسسة «سونلغاز» ـ حسب المتحدث ـ مكانته الخاصة في الوظائف الشاقة ووصل إلى المناطق النائية التي تتدخل «سونلغاز» على مستواها مؤكدا ن مصالحه تحظى بأربع إطارات من النساء المسيرات في المجمع ثلاثة منهن أعضاء في اللجنة التنفيدية وهذا دليل على اعتماد المؤسسة على الكفاءة سواء كانت عند الرجل او المرأة.
وأفاد المسؤول الأول عن المجمع، أن مصالحه تعمل من أجل الوصول إلى مشاركة اكبر عدد من النساء على مستوى مجالس إدارة الفروع والهيئات الإدارية والتنفيذية، لاسيما وأن نسبة النساء في العمالة في الفروع ضئيلة وتتقدم ببطء كبير على حد قوله.
وجدد بولخراص دعمه الكبير للمرأة العاملة بالمهن الصعبة، المسماة بمهن الخط الأول مؤكدا انهن ستحظين مستقبلا بمناصب قيادية بجميع فروع المجمع من خلال إرساء اليات شفافة غير تمييزية.
ولجعل الأمور تحدث بشكل أسرع في المؤسسة، قال بولخراص إن هذه الأخيرة ستقوم بمراقبة المؤشرات التي تركز على توظيف الإناث ووصول المرأة إلى ما يسمى بالوظائف القيادية والصعبة.
وأكد أن المؤسسة تعرف نقلة نوعية باعتماد العمل بسياسة «سونلغاز» تكنولوجيا الأكثر شمولا لإنشاء مؤشر لرصد الاختلافات في الأجور والتطوير الوظيفي من أجل تقليص الفارق ببنها وببن الرجل من خلال اتخاذ تدابير تصحيحية في هذا المجال.